Düsseldorf 23. August 2010 - „Kompetente, loyale und begeisterte Mitarbeiter mit ihren einzigartigen Fähigkeiten sind der wichtigste Erfolgsfaktor in jedem Unternehmen“, konstatiert A. Peter Kunzweiler, Managementtrainer von ProConception, aus Düsseldorf. Für Mitarbeiter die wirklich passenden Positionen zu finden, sie bestens zu trainieren, ihnen ein optimales Teamumfeld zu bieten und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen, sieht A. Peter Kunzweiler, als einer seiner wichtigsten Herausforderungen im Trainings- und Beratungsgeschäft. Kunzweiler setzt dabei auf INSIGHTS MDI, eines der weltweit eingesetzten Analyse-Tools. Die Einsatzfelder der INSIGHTS MDI Tools liegen sowohl in der strategischen Personalentwicklung als auch der effizienten Personalauswahl durch gezielte Potenzialerkennung. Bei der Personalauswahl nutzt A. Peter Kunzweiler die INSIGHTS MDI Potenzial-Analysen, diese unterstützen gezielt die Erkennung von Potenzialen bei der Auswahl von Bewerbern und der Karrieregestaltung der Mitarbeiter. Mit Hilfe von INSIGHTS MDI lassen sich präzise Anforderungsprofile für Positionen erstellen. Die Analyseverfahren bieten wirksame Unterstützung bei der Positionierung der richtigen Personen an den richtigen Stellen im Unternehmen (Placement) und der Abstimmung von Anforderungen an das Leistungsvermögen (Matching).
Das Tool bietet außerdem bei der Personalentwicklung eine präzise Grundlage für die Erstellung von individuellen und maßgeschneiderten Personalentwicklungsprogrammen. Die Verhaltensanalyse mit INSIGHTS MDI bildet eine ideale Ausgangsbasis für die Situationsbestimmung, die Entwicklung von Trainings- und Coachingprogrammen sowie für eine wirkungsvolle Evaluation (Bildungscontrolling). A. Peter Kunzweiler, zertifizierter INSIGHTS Berater und Trainer, hat ebenfalls gute Erfahrungen, insbesondere bei der Potenzialerkennung, gemacht. Für ihn ist INSIGHTS MDI ein individuelles Instrument zur Selbsterkenntnis, um das eigene Potenzial weiterzuentwickeln. Sie helfen bei der Bewusstwerdung über eigene Verhaltensstrategien und der Entwicklung von neuen Verhaltensoptionen. Kunzweiler unterstützt mit INSIGHTS MDI die Weiterentwicklung von Ressourcen und Talenten und die Entwicklung einer integrierten und ganzheitlichen Persönlichkeit. Insbesondere bei den Führungskräften macht Kunzweiler erheblichen Nachholbedarf aus, er sieht in diesem Kompetenzfeld noch Trainingsbedarf. Mit seiner langjährigen Erfahrung, Wissen und Können nutzt er den Unternehmen, bei der Entwicklung eines individuell stimmigen Beziehungsmanagements von Führungskräften und Mitarbeitern. Führungskräfte werden für ihre Präferenzen und Defizite in der Beziehungsgestaltung zu ihren Mitarbeitern sensibilisiert. Er möchte helfen bei der Entwicklung eines gleichermaßen situations- wie personengerechten Führungsstils. Effektivität und Effizienz des Führungsverhaltens werden so nachhaltig gesteigert.