M+E-InfoTruck von HESSENMETALL Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e.V. unterstützt durch Mitgliedsunternehmen nimmt an Oberurseler Ausbildungstour teil
Oberursel, 22.04.2016 – Der M+E-InfoTruck des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e.V. nimmt an der diesjährigen Oberurseler Ausbildungstour teil. Am 22. April 2016 steht der hochmoderne M+E-InfoTruck auf dem Gelände der Hochtaunusschule, Bleibiskopfstraße in Oberursel. Das Mitgliedsunternehmen Continental unterstützt mit den Standorten Frankfurt und Schwalbach die Berufsorientierung mit Auszubildenden vor Ort.
An der Hochtaunusschule sind die Unternehmen Procter & Gamble Deutschland sowie Continental mit eigenen Informationsständen vertreten. Sie bieten Interessierten Informationen über die vielseitigen Ausbildungsberufe und duale Studienprogramme im kaufmännischen und technischen Bereich an. Auch der Arbeitgeberverband HESSENMETALL Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e.V. stellt am gleichen Standort die vielseitigen Berufe in Deutschlands größten Industriezweig vor. Mit dem Tourbus, der ausgewählte Unternehmen aus der Region im 15-Minuten-Takt anfährt, wird Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG angesteuert. Interessierte Schüler/ -innen können am Unternehmensstandort das Ausbildungszentrum besuchen und sich über die Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker und/oder Industriemechaniker informieren.
Zum vierten Mal in Folge organisiert die städtische Wirtschaftsförderung der Stadt Oberursel (Taunus) die Ausbildungstour mit namhaften Arbeitgebern, Schulen und Hochschulen aus der Region. Vorgestellt werden über 250 Berufsbilder, Ausbildungsgänge sowie Studien- und Praktikumsmöglichkeiten.
Mit dem hochmodernen M+E-InfoTruck setzen die M+E-Arbeitgeberverbände ihr großes Engagement zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses fort. Ein neues mediendidaktisches Einsatzkonzept bietet auf zwei Etagen Platz für eine ganze Klasse, die von einem Beraterteam im M+E-InfoTruck betreut wird. Neueste Multimedia-Anwendungen und anschauliche Experimentierstationen machen den M+E-InfoTruck-Besuch zu einem spannenden und nachhaltigen Erlebnis. Jugendliche lernen an M+E-typischen Arbeitsplätzen technische Zusammenhänge kennen. So können sie an einer CNC-Maschine ein Werkstück selbst fertigen, eine Aufzugsteuerung programmieren oder Schaltungen mit einer „Electricity Bench“ legen. Auf einem 1,5 qm großen Multitouchtable können bis zu sechs Besucher gleichzeitig ein virtuelles M+E-Unternehmen interaktiv erkunden.
„Frankfurt und Schwalbach bieten als innovative Entwicklungs- und Verwaltungsstandorte vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten für junge Menschen an. Internationalität und das Zusammenarbeiten mit unterschiedlichen Kulturen spielen bei uns eine wichtige Rolle, deshalb bieten wir unter anderem englischsprachige Seminare im kaufmännischen Bereich an und betreiben einen internationalen Austausch auch schon bei unserem Nachwuchs“, sagt Nicole Schwarz von der Abteilung für Ausbildung und Nachwuchssicherung bei Continental.
An den Standorten Frankfurt und Schwalbach werden Auszubildende und Duale Studenten in den Berufen Kaufleute für Büromanagement, Industriekaufleute, Fachinformatiker/-in, Automotive Softwareentwickler/-in, Mechatroniker/-in und in den Dualen Studiengängen Industriemanagement, Wirtschaftsingenieurswesen, Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik ausgebildet. Continental gehört mit einem Umsatz von 39,2 Milliarden Euro im Jahr 2015 weltweit zu den führenden Automobilzulieferern und beschäftigt derzeit knapp 208.000 Mitarbeiter in 55 Ländern. Mehr Informationen zu den Ausbildungen bei Continental finden Sie unter:
www.continental-ausbildung.de
Die Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e.V. des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL mit Sitz in Frankfurt am Main vertritt die Interessen von 145 Mitgliedsbetrieben der hessischen Metall- und Elektroindustrie mit ca. 33.000 Beschäftigten.
Weitere Informationen zum M+E-Infotruck finden Sie unter: www.rhein-main-taunus.hessenmetall.de
