projekt0708 informiert auf Schweizer Personalforum über effizientes Talent Management
SAP Personal Management Forum 2014 in BadenMünchen, 13. Oktober 2014 – Als Spezialist für Talentmanagement und die Optimierung von HR-Prozessen auf Basis von SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) nimmt die projekt0708 GmbH am 20. November am SAP Personal Management Forum in Baden teil. Die Schweizer Branchenveranstaltung verfolgt das Ziel, Potenziale für SAP-Bestandskunden offenzulegen und ihnen die Möglichkeit zu geben, mit innovativen Lösungsanbietern direkt in Kontakt zu treten. In diesem Jahr steht das Forum unter dem Motto „Always on – ist Ihr Unternehmen bereit für die Generation Z?“.
Deshalb wird das Garchinger IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen auf dem Badener SAP Personal Management Forum auch in diesem Jahr wieder mit einem Stand vertreten sein. „Wir zeigen interessierten Besuchern, wie mithilfe intelligenter Add Ons für SAP ERP HCM aus Talentsuchern Talentfinder werden. Mit unseren Lösungen lassen sich Bewerbungsprozesse spürbar vereinfachen. Vor dem Hintergrund der Herausforderungen, die die Generation Z für die Personalbranche mit sich bringt, ist das ein entscheidender Wettbewerbsfaktor“, erläutert projekt0708-Vertriebsleiter Nils Rebhan.
Mehr Informationen unter: http://www.sapevent.ch/event/CRMCH141HRAAB/agenda.asp
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Firma: projekt0708 GmbH
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Über den Autor
Die projekt0708 GmbH (www.projekt0708.com) ist ein innovatives, auf SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) spezialisiertes IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Garching bei München.Ursprünglich als Arbeitstitel für das „Projekt Selbständigkeit“ der Firmengründer gedacht, diente projekt0708 später der Namensgebung des Unternehmens. Seit Juli 2008 unterstützen die Experten von projekt0708 Unternehmen jeder Größenordnung und jeder Branche. Das Leistungsportfolio umfasst neben HR Konzept- und Prozessberatung insbesondere SAP ERP HCM Beratungsleistungen. Hinzu kommt ein tiefes technologisches Wissen, das alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für eine maßgeschneiderte Implementierung sowie kundenspezifische Zusatzentwicklungen umfasst. Die Kernkompetenz von projekt0708 liegt im Bereich Talent Management und in der Optimierung von HR Prozessen.
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