Unternehmen lockern ihre krisenbedingte Einsparungsmaßnahmen und beginnen jetzt zunehmend in Strategien zur nachhaltigen Effizienzsteigerung zu investieren. Bezogen auf die betriebliche Weiterbildung stellt sich den Personalverantwortlichen damit die Frage, welches Wissen über welche Kanäle den Mitarbeitern nachhaltig vermittelt werden soll, um deren Erfolg am Arbeitsplatz langfristig sicher zu stellen.

Die Notwendigkeit, Weiterbildung effizient und modern umzusetzen, führt immer mehr Unternehmen zur Lösung „E-Learning“. IAM zeigt auf Europas größter Fachmesse für Personalentscheider wie hochwertige Weiterbildung ressourcenschonend umgesetzt werden kann.

„E-Learning ist mehr als moderne mediale Unterstützung des herkömmlichen Präsenztrainings. Die kreative Förderung und das effektive Erschließen des Know-hows der Mitarbeiter können heutzutage die entscheidenden Wettbewerbsvorteile für Unternehmen sein“, erläutert Prof. Dr. Mathias Groß, IAM Geschäftsführer und Professor an der Leuphana Universität Lüneburg.

Für die Ludwig Görtz GmbH, einen führenden Filialisten im Schuh- und Lifestyle Markt, hat IAM z. B. eine individuelle E-Learning Anwendung entwickelt, die den Rollout und die Schulung der elektronischen Personaleinsatzplanung ETHALON ARGOS unterstützt. Das Online Training wird den Mitarbeitern im Open Source LMS „Moodle“ zur Verfügung gestellt. Diese Referenz und viele weitere Best-Practice Beispiele aus diversen Branchen präsentiert IAM in Halle 3.2, Stand C.34.

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Anmerkungen:
Keine Sperrfrist