Leipzig, 15.10.2008. Schon seit Jahren zeigt sich deutlich: der Fachkräftemangel hat nachhaltige Auswirkungen auf die Entwicklung des Arbeitsmarktes und der Wirtschaft. Am stärksten betroffen sind dabei die neuen Bundesländer. Hier erweist sich der „war for talents“ als besonders gravierend. Ausschlaggebend ist einerseits die Abwanderung qualifizierter Fachkräfte – seit 1989 haben über 1,5 Millionen Menschen ihre Heimat in den neuen Bundesländern verlassen.* Andererseits fällt auch der Mangel an Nachwuchskräften schwer ins Gewicht – eine Folge des Geburtenknicks nach der Wiedervereinigung und dem damit verbundenen massiven Rückgang der Schüler- und Studentenzahlen. Die Leipziger IN AUDITO GmbH antwortet auf diese Problematik mit dem Bewerberportal JOBMIXER.com.

Das Portal fungiert als Bindeglied zwischen Unternehmen und qualifizierten Nachwuchs- und Fachkräften. In der Zusammenarbeit mit Messeveranstaltern hat sich die IN AUDITO GmbH zum Ziel gesetzt, die Region Mitteldeutschland zu stärken. Durch die Leistungen, die das Bewerberportal JOBMIXER.com Bewerbern, Unternehmen und Bildungseinrichtungen bietet, kann es seine Messepartner kompetent unterstützen und bereichern.

Durch das Zusammenspiel der Leistungen für Bewerber, Unternehmen und Bildungseinrichtungen können alle Zielgruppen profitieren. So kann beispielsweise die Messe einerseits im Eventkalender aufgenommen werden, um den Bekanntheitsgrad und die Reichweite zu erhöhen. Andererseits können Unternehmen und Messeinteressierte den Service von JOBMIXER.com im Vorfeld der Messe nutzen. Unternehmen schalten offene Stellen, Praktika, Ausbildungsplätze und/oder stellen sich mit einem aussagekräftigen Firmenprofil vor. Messeinteressierte haben die Möglichkeit sich beispielsweise über vertretene Bildungseinrichtungen, ausstellende Unternehmen und deren offene Stellen zu informieren sowie gegebenenfalls passgenaue Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Für die umfassende Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen – Schulen, Berufs-, Hochschulen, Akademien oder Colleges – bietet das Portal ebenfalls diverse Möglichkeiten: die Vorstellung durch ein eigenes Profil, eine Imageanzeige oder als Partner, kostenlose Informationsmaterialien zur Bewerbung oder praxisorientierte Bewerbungstrainings in den Einrichtungen vor Ort. Dadurch steigern die Bildungseinrichtungen ihren Bekanntheitsgrad und erhöhen gleichzeitig die Aufmerksamkeit bei der potentiellen Zielgruppe. Die enge Verzahnung von Bildung und Wirtschaft ist eine wichtige Voraussetzung für den erfolgreichen Start ins Berufsleben. JOBMIXER.com sieht sich deshalb als Bindeglied zwischen Theorie (Schule, Ausbildung, Studium) und Praxis (Berufseinstieg).



JOBMIXER.com ist durch seine persönliche Präsenz auf Messen ein kompetenter (Ansprech-)Partner rund um das Thema „Bewerbung und Karriere“ – in Form eines Messestandes, von Bewerbungsmappen-Checks oder Vorträgen zur (Online)Bewerbung.

* Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung: „Not am Mann. Von Helden der Arbeit zur neuen Unterschicht? Lebenslagen junger Erwachsenen in wirtschaftlichen Abstiegsregionen der neuen Bundesländer, Mai 2007.

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